Od 1 sierpnia obowiązują przepisy o zwolnieniu z PIT dochodów osób przed 26 rokiem życia. To wyzwanie dla pracodawców, którzy będą musieli nie tylko łagodzić konflikty pomiędzy pracownikami, wynikające z różnicy płac na tym samym stanowisku, ale także liczyć się z tym, że pracownik po ukończeniu 26 lat zażąda podwyżki. Z dnia na dzień bowiem będzie otrzymywał niższą pensją.

1 sierpnia 2019 roku weszły w życie przepisy dotyczące zwolnienia z PIT dochodów osób przed 26 rokiem życia. Zwolnione z podatku mają być ich przychody uzyskiwane ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz przychody z umów zlecenia do wysokości I progu podatkowego, czyli kwoty 85 528 zł – uzyskanych w roku podatkowym. Wyjątek ma stanowić rok 2019. Limit zwolnienia ustalony został w tym przypadku na poziomie 35 636,67 zł, licząc proporcjonalnie do okresu obowiązywania nowych przepisów (od sierpnia do grudnia br.). Zwolnieniem nie będą objęte przychody z innych źródeł, np. z praktyk absolwenckich, umów o dzieło czy samozatrudnienia.

Do szefa po podwyżkę – zaraz po urodzinach

Szkoda, że z grona osób uprawnionych do stosowania nowej ulgi wyłączono… – czytaj więcej

Źródło: www.prawo.pl

 

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę umieścić swój komentarz
Proszę umieścić swoje imię